Профсоюзная организация

Профсоюз – это объединение людей, занятых в одной профессии, для представления и защиты их интересов. И педагоги не являются исключением. В каждой школе есть профсоюз учителей, входящий в более крупную организацию – Профессиональный союз работников образования и науки РФ.

Для чего работнику нужен Профсоюз?
Вступая в Профсоюз, работник должен понимать, что он добровольно становится членом организации, которая будет представлять и отстаивать его трудовые, социально-экономические права и интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях с работодателями.
Человеку, который в процессе работы отдает свои знания, умения, профессиональные способности, свою рабочую силу, нужна защита его законных прав и интересов, поскольку самостоятельно их отстоять трудно.
Только Профсоюз может уверенно предложить работнику свою защиту и поддержку. Только Профсоюзу законодательством предоставлены широкие полномочия на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, об охране труда, другими социально-трудовыми вопросами, выполнением работодателями условий коллективных договоров и соглашений.
Только член Профсоюза пользуется правом на защиту профсоюзной организацией своих прав и интересов по вопросам:

• оплаты труда, гарантий и компенсаций;

• занятости, профессиональной подготовки и повышения квалификации;

• режима рабочего времени и отдыха;

• обеспечения безопасных условий труда;

• социальной защиты и охраны здоровья.

Только член Профсоюза может рассчитывать на:

• представительство его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

• представительство и защиту его индивидуальных прав и интересов во взаимоотношениях с работодателем на основе коллективного договора и в соответствии с законодательством;

• защиту и солидарную поддержку членов профсоюзной организации.

Только член профсоюза имеет право на:

• получение в профсоюзных органах бесплатной квалифицированной юридической консультативной помощи;  защиту и поддержку профсоюзного комитета в случае расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя;

• проведение независимой экспертизы условий его труда профсоюзным органом;

• материальную помощь от профкома и поддержку в чрезвычайных ситуациях;

• обращение в случае угрозы его жизни и здоровью на производстве с заявлением в профсоюзный комитет об инициировании им немедленного прекращения опасных работ;

• обеспечение путевкой, приобретенной за счет средств профсоюзного бюджета на лечение, оздоровление и отдых (в том числе и членов семьи);

• поддержку профсоюзного комитета после выхода на пенсию.

Цель:

• Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

• активное вовлечение работников в Профсоюз;
• усиление контроля за соблюдением выполнения условий коллективного договора;
• принятие всех локальных нормативных актов образовательного учреждения, регулирующих трудовые и связанные с трудом отношения, только по согласованию с профсоюзным комитетом;
• ежегодное заключение соглашения по охране труда на собрании коллектива по установленной форме, учитывая нормы финансирования, рекомендованные в областном отраслевом соглашении, с контролем исполнения 2 раза в год;
• проведение проверки состояния условий охраны труда до заключения соглашения по охране труда, включение мер по устранению нарушений в мероприятия соглашения;
• участие представителей профсоюзного комитета во всех органах самоуправления учреждения;
• участие председателя первичной профсоюзной организации в приёме на работу новых сотрудников;
• проведение оздоровительных и культурно-массовых и других корпоративных мероприятиях для членов Профсоюза совместно с администрацией образовательного учреждения.

Членство в Профсоюзе.
Членами Профсоюза могут быть лица, которые:

• платят членские взносы;
• работают или обучаются в учреждении, заведении, организации образования и науки независимо от форм собственности и видов хозяйственной деятельности или работали в них до выхода на пенсию и не являются членами другого Профсоюза.

Вступление в Профсоюз и выход из него осуществляются на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного в первичную профсоюзную организацию.
Решение о приеме в члены Профсоюза принимается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации (её структурного подразделения) либо соответствующим выборным профсоюзным органом не позднее, чем через месяц со дня подачи заявления.

Для вступления в первичную профсоюзную организацию нужно написать заявление на имя председателя первичной профсоюзной организации МБОУ "Школа №18 г. Тореза" о вступлении в профсоюз.